[回复]我给你的回复： 1.公司如果有好的经营业绩，是一定会考虑年终奖的，至于多少，取决于你在老板心中的位置，主要是技术地位。 2.如果一个企业不能在不断上涨的物价压力下与时俱进，这个企业迟早会被泡沫经济所淘汰。我们每年都在涨工资，否则，我们企业的人早就跑光了。虽然工资幅度上涨过快给企业带来很大压力，但我们必须面对这个现实。 3.晋升制度不仅取决于公司是否有发展空间，老板的生存理念是否合乎当今经济社会的发展趋势，更多的取决于你个人的综合能力是否很强，这包括学习能力、组织能力、沟通能力、等等…… 有人没有能力，却