人事工作:
1、根据公司人员需求制定招聘计划，拓展广泛的招聘渠道并实施招聘，确保满足公司人员需求；
2、员工入转调离手续的办理;
3、员工档案的建立与管理;
4、考勤的统计与管理;
5、负责监督及执行各项企业管理规章制度行政工作：
1、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
2、负责企业资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护等;
3、领导交办的其他事务
任职资格：
1、本科以上学历；
2、具有2年或以上人事行政工作经验；
3、工作踏实、敬业，具备较强的沟通与协调能力；
4、能够熟练使用办公软件；
5、具备良好的职业素质与职业操守，具备较强的亲和力及抗压能力。
1、根据公司人员需求制定招聘计划，拓展广泛的招聘渠道并实施招聘，确保满足公司人员需求；
2、员工入转调离手续的办理;
3、员工档案的建立与管理;
4、考勤的统计与管理;
5、负责监督及执行各项企业管理规章制度行政工作：
1、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
2、负责企业资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护等;
3、领导交办的其他事务
任职资格：
1、本科以上学历；
2、具有2年或以上人事行政工作经验；
3、工作踏实、敬业，具备较强的沟通与协调能力；
4、能够熟练使用办公软件；
5、具备良好的职业素质与职业操守，具备较强的亲和力及抗压能力。
职位类别： 人力资源专员/助理
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3-4/月申请职位岗位职责： 1、协助负责计件员工的薪酬管理； 2、协助主管设计绩效方案及监督实施情况，并进行相应的绩效核算； 3、负责公司员工考勤的核对，以及相关考勤文件的完善和监督； 4、负责公司劳动纪律的..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：压力容器生产制造
- 所在地区：北京-昌平区
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