、协助上级开展日常行政人事工作； 
2、协助做好各种会议活动组织、环境管理、固定资产管理、物品资产管理，公司证照办理、年审等工作； 
3、负责日常办公用品的采购使用发放，日常节假日处理，来访接待、信件收发等行政工作； 
4、协助做好员工的招聘工作（简历筛选、预约面试、面试接待），相关入职、离职手续的办理； 
5、负责日常考勤统计工作； 
6、协助上级执行员工福利等日常事务，办理社保、劳动年审等人事工作； 
7、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度； 
8、协助处理员工事务、员工沟通工作，做好行政人事部门与其他部门的协调沟通工作； 
9、日常文件复印、打印、扫描、传真等文件处理工作； 
10、负责公司日常行政事务的处理。 

岗位要求： 
1、人力资源等相关管理类专业本科及以上学历，有制造业二年以上HR实际操作工作经验； 
2、熟悉人力资源管理流程和人力资源相关法律法规； 
3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通、协调能力，较强的敬业精神和责任心。 

其他： 
1、同行业较高水平的薪资； 
2、每年一次旅游/体检； 
3、年度培训/深造机会； 
4、班车/车辆补助； 
5、节日福利、员工结婚、生子、小孩升学红包； 
6、额外的商业意外保险。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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