、协助上级开展日常行政人事工作；
2、协助做好各种会议活动组织、环境管理、固定资产管理、物品资产管理，公司证照办理、年审等工作；
3、负责日常办公用品的采购使用发放，日常节假日处理，来访接待、信件收发等行政工作；
4、协助做好员工的招聘工作（简历筛选、预约面试、面试接待），相关入职、离职手续的办理；
5、负责日常考勤统计工作；
6、协助上级执行员工福利等日常事务，办理社保、劳动年审等人事工作；
7、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度；
8、协助处理员工事务、员工沟通工作，做好行政人事部门与其他部门的协调沟通工作；
9、日常文件复印、打印、扫描、传真等文件处理工作；
10、负责公司日常行政事务的处理。
岗位要求：
1、人力资源等相关管理类专业本科及以上学历，有制造业二年以上HR实际操作工作经验；
2、熟悉人力资源管理流程和人力资源相关法律法规；
3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通、协调能力，较强的敬业精神和责任心。
其他：
1、同行业较高水平的薪资；
2、每年一次旅游/体检；
3、年度培训/深造机会；
4、班车/车辆补助；
5、节日福利、员工结婚、生子、小孩升学红包；
6、额外的商业意外保险。
2、协助做好各种会议活动组织、环境管理、固定资产管理、物品资产管理，公司证照办理、年审等工作；
3、负责日常办公用品的采购使用发放，日常节假日处理，来访接待、信件收发等行政工作；
4、协助做好员工的招聘工作（简历筛选、预约面试、面试接待），相关入职、离职手续的办理；
5、负责日常考勤统计工作；
6、协助上级执行员工福利等日常事务，办理社保、劳动年审等人事工作；
7、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度；
8、协助处理员工事务、员工沟通工作，做好行政人事部门与其他部门的协调沟通工作；
9、日常文件复印、打印、扫描、传真等文件处理工作；
10、负责公司日常行政事务的处理。
岗位要求：
1、人力资源等相关管理类专业本科及以上学历，有制造业二年以上HR实际操作工作经验；
2、熟悉人力资源管理流程和人力资源相关法律法规；
3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通、协调能力，较强的敬业精神和责任心。
其他：
1、同行业较高水平的薪资；
2、每年一次旅游/体检；
3、年度培训/深造机会；
4、班车/车辆补助；
5、节日福利、员工结婚、生子、小孩升学红包；
6、额外的商业意外保险。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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5-8K/月申请职位工作职责： 1.负责公司人事工作，包括但不限于招聘、劳动合同签订、员工关系管理、考勤管理等。 2.负责组织、筹备公司各种娱乐活动及企业文化建设工作。 3.协助经理完成公司人才库建设。 4.负责完成..
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5-6K/月申请职位人力资源、行政管理、心理学等管理类相关专业
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3.5-8K/月申请职位1.组织办好来人来访、会议接待、娱乐等各项活动； 2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3.公司的公共卫生、食堂、宿舍工作跟进； 4.发放日常福利、节日福利； 5.公司固定资产的管理和维护等等
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2-4K/月申请职位岗位职责: 1） 协助部门经理进行人员招聘工作 2） 月度公司员工考勤的统计与汇总，办理员工入离职、升调岗手续； 3） 协助办理员工社保事宜； 4） 办公环境管理，行政事务、费用管控； 5） 公..
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面议申请职位1、协助人事专员办理入离职手续，负责员工档案管理工作；2、对部门领导负责，在部门领导的指导下，配合完成本部文秘工作；3、负责部门员工考勤管理和日常事务性工作；4、负责印章管理、文书档案管理..
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面议申请职位1、协助人事行政领导完成公司人事行政事务管理； 2、参与公司薪资、招聘、培训、绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理．
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3-4.4K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司规章制度的拟定、发布、执行、监督； 2、负责公司员工福利、社会保险、公积金等综合管理； 3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、录用调动、离积等综合管理； 4、负责公司..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：压力容器生产制造
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