职位详情

岗位职责：1. 负责公司岗位资格的评价和管理；2. 负责及公司员工考勤管理（考勤统计、检查和考核）；3.负责部门人事合同的管理，员工离职手续办理工作，及其人事资料的存档。4.负责人力资源管理相关制度初稿的编制和人力资源管理工作相关通知和信息的发布和收集；5. 负责公司人力资源证照的使用管理、公司专业人员资格管理；6. 负责公司员工的招聘和甄选工作（内聘、外聘）；7. 负责公司员工人事档案的建立和管理；8.负责编制各种培训计划，并按计划组织实施、统计、考核；9. 负责收集、整理各种培训档案；10.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；2、35岁以下，性别不限；3、为人诚实，勤奋努力，有较好的沟通能力、团队协作能力，有较强的文字功底；