职位要求
、协助上级开展日常行政人事工作；
2、协助做好各种会议活动组织、环境管理、固定资产管理、物品资产管理，公司证照办理、年审等工作；
3、负责日常办公用品的采购使用发放，日常节假日处理，来访接待、信件收发等行政工作；
4、协助做好员工的招聘工作（简历筛选、预约面试、面试接待），相关入职、离职手续的办理；
5、负责日常考勤统计工作；
6、协助上级执行员工福利等日常事务，办理社保、劳动年审等人事工作；
7、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度；
8、协助处理员工事务、员工沟通工作，做好行政人事部门与其他部门的协调沟通工作；
9、日常文件复印、打印、扫描、传真等文件处理工作；
10、负责公司日常行政事务的处理。
岗位要求：
1、人力资源等相关管理类专业本科及以上学历，有制造业二年以上HR实际操作工作经验；
2、熟悉人力资源管理流程和人力资源相关法律法规；
3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通、协调能力，较强的敬业精神和责任心。
其他：
1、同行业较高水平的薪资；
2、每年一次旅游/体检；
3、年度培训/深造机会；
4、班车/车辆补助；
5、节日福利、员工结婚、生子、小孩升学红包；
6、额外的商业意外保险。
