岗位职责：
1、补充和完善公司内部控制体系，根据公司业务特点，拟定相关规章制度；
2、按照内部控制体系建设工作计划，组织和协调开展内控调研、编制内控管理手册和评价标准，制定对标整改方案等工作；
3、组织和实施内部控制运行工作，整理提交内控评价结果，对评价结果进行跟踪反馈，提出整改建议并监督实施；
4、定期或不定期地组织对公司内部控制体系设计的完整性、科学性进行监督检查。

岗位要求：
1、管理类专业，本科以上学历，有制度编写经验，有较强的组织协调能力；
2、 具备组织和协调能力，强的责任心和团队协作能力；
3、保密意识，良好的沟通表达能力、信息分析能力；
4、较强的统筹规划、分析判断能力和 较强的原则性和专业的职业操守；
5、有中大型企业内控推广制度经验者优先考虑。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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